مكتب الموارد الذاتية في المعهد هو وحدة إدارية مسؤولة عن تنمية وتطوير الموارد المالية للمعهد من مصادر غير تقليدية، وذلك بهدف دعم الأنشطة الأكاديمية والبحثية والإدارية، وتحقيق الاستدامة المالية للمؤسسة.
الرؤية:
تحقيق الاستدامة المالية للمعهد من خلال تنويع مصادر الدخل وتنمية الموارد الذاتية.
الرسالة:
تنمية الموارد الذاتية للمعهد من خلال استثمار الأصول والموارد المتاحة، وتطوير برامج ومشاريع مدرة للدخل، وتعزيز الشراكات مع القطاع الخاص والمجتمع.
الأهداف:
تنويع مصادر الدخل للمعهد.
تنمية الموارد الذاتية للمعهد من خلال استثمار الأصول والموارد المتاحة.
تطوير برامج ومشاريع مدرة للدخل.
تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص والمجتمع.
تحقيق الاستدامة المالية للمعهد.
المهام والمسؤوليات:
إعداد وتنفيذ خطط وبرامج لتنمية الموارد الذاتية للمعهد.
استثمار الأصول والموارد المتاحة للمعهد.
إعداد التقارير المالية والإدارية المتعلقة بالموارد الذاتية.
التنسيق مع الجهات المعنية داخل وخارج المعهد لتنمية الموارد الذاتية.
أهمية مكتب الموارد الذاتية:
يساهم في تحقيق الاستدامة المالية للمعهد.
يدعم الأنشطة الأكاديمية والبحثية والإدارية.
يساهم في تطوير البنية التحتية للمعهد.
يعزز الشراكات مع القطاع الخاص والمجتمع.
يساعد المعهد على الاعتماد على ذاته في تغطية مصروفاته.